两个射手座凑一块做同事,最直观的感受就是不会被死板的规矩捆住，比如公司要求固定工位打卡，他们俩会凑在茶水间讨论怎么用效率工具优化项目流程，哪怕被主管说过几次，转头又拉着其他同事一起试新方法。
他们都不喜欢重复做一件事，所以会主动分工，一个负责对外对接资源，另一个负责内部创意输出，哪怕偶尔因为想法太跳脱被客户驳回，也不会互相甩锅，反而会一起找问题所在。
之前我闺蜜的公司就有两个射手座同事，每次部门搞头脑风暴，他俩总能第一个蹦出新鲜点子，比如去年做的宠物用品推广活动，他俩想到了“带宠物上班日”的创意，虽然一开始被行政说违反规定，但他俩找了主管谈，说能提高员工积极性，最后还真办了，当天的销售额比平时翻了三倍。
两个射手座都爱自由,遇到需要妥协的事就容易僵住，比如做项目排期，一个想提前完成去旅游，另一个想留缓冲时间做更精细的调整，谁都不肯先让步，最后只能找主管来协调。
我朋友公司的那两个射手座，之前做一个电商项目，本来定好每周三开进度会，其中一个突然要去外地参加朋友婚礼，没跟另一个说就把会议改到了周五，另一个本来约了客户，结果两边都没顾上，最后项目差点延误，他俩就因为这事冷战了三天。
他们都不喜欢被管，要是其中一个想临时改方案，另一个没提前商量就直接动手，很容易闹矛盾，比如有一次他俩一起做活动海报，一个把主视觉换成了自己喜欢的卡通形象，另一个觉得不符合品牌调性，当场就吵了起来，最后还是设计部的同事帮忙改了折中版。
其实两个射手座做同事也有很多好处,比如他们都敢闯，遇到新的项目机会，会主动站出来牵头，不会推来推去，去年朋友公司接了一个小众品牌的推广，就是这两个射手座一起做的，效果比预期好两倍。
要想处得好，得提前说好分工和底线，比如谁负责的部分不能随便改，遇到分歧先冷静半小时再沟通，别当场炸毛，还有就是偶尔要互相迁就，比如一个想赶进度，另一个就多帮着盯细节，别只顾着自己的计划。
平时可以多找一些共同的小爱好，比如下班后一起去打球或者撸串，聊点工作之外的事，这样遇到分歧的时候，就不会只想着工作的对错，还能顾及对方的情绪，射手座其实很吃“接地气”这一套，不会因为一点小事就记仇。
两个射手座适合做同事吗？答案是看相处方式，只要能找到自由和协作的平衡点，他们就是职场里的最佳搭档，要是总想着自己的事不顾对方，就容易出问题，平时多沟通，别让小矛盾积累，就能把优势发挥出来，毕竟射手座虽然爱自由，但也愿意为了合拍的伙伴多退一步。