狮子座天生自带领导力，公司里做项目牵头的同事，不少都是狮子座，他们愿意主动扛下责任，遇到问题不会退缩，反而会站出来协调各方资源，但这些特质并非只能用在当老板上，很多岗位同样需要这类能力，比如部门的大型活动策划岗，需要牵头对接不同环节的同事，刚好能发挥他们的统筹优势。
狮子座的热情和感染力，也是很宝贵的特质，比如公司开年会时，狮子座主持总能把气氛炒热，不会让场面冷下来，之前认识的狮子座小周，在公司做活动策划，每次都能把几百人的年会办得热热闹闹，连行政部老员工都夸他有想法，他自己也说比当老板轻松,还能尽情发挥特长。
企业内部的培训讲师，就是很适合狮子座的岗位，他们热情开朗，擅长调动现场氛围，讲课时能带动学员的积极性，比很多内向的讲师更有感染力，学员的参与度也会更高，还有新媒体的内容项目负责人，需要对接创作者、审核内容、把控项目进度，狮子座的统筹能力刚好能派上用场，不会让项目拖期或者出纰漏。
少儿艺术培训机构的班主任也很合适，狮子座喜欢和孩子互动，能带动课堂气氛，也能协调家长和老师的沟通，解决孩子的小问题时，他们的耐心和领导力也能用上，这些岗位不需要当老板，但能让狮子座的特质充分发挥,不用承担管理整个公司的压力。
很多人觉得狮子座就该当老板，其实是把星座特质和职业画了等号，狮子座的好胜心，用在销售岗上也能成为优势，他们愿意为了业绩冲在前，不会轻易认输，往往能拿下难搞的客户，还有的狮子座喜欢在台前展示，做主持人、主播这类岗位，能满足他们被关注的需求，同时也能发挥出色的表达能力。
要找到适合的职业，得先梳理自己的特质，而不是被“狮子座要当老板”的标签限制，比如有的狮子座不爱管太多人，就不用硬选管理岗，找自己喜欢又能发挥优势的岗位就好，这样工作起来会更开心，也更容易做出成绩。
其实狮子座的职业选择，核心是找到能让自己发光的地方，不管是当老板还是做普通岗位，只要能发挥自己的优势，都能做得很出色，不用被星座的刻板印象束缚，适合自己的才是最好的,不用为了迎合别人的看法勉强自己选不适合的职业。